Mitarbeiter schätzen das gute Arbeitsklima und das schöne Unternehmensgebäude.
Überstunden können problemlos abgebaut werden, was auf eine gewisse Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung hindeutet.
Der Kollegenzusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter empfinden das Unternehmen als familiär und schätzen das kollegiale Miteinander.
Das Unternehmen wird als sehr konservativ beschrieben, mit eingeschränkten Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Es gibt wenig Transparenz und kommunikative Schwächen sowohl unter Kollegen als auch von Seiten der Vorgesetzten.
Mitarbeiter kritisieren die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten und die mangelnde Bereitschaft zur Modernisierung von Arbeitsbedingungen.
Die Bezahlung wird teilweise als unterdurchschnittlich wahrgenommen, und es gibt Unzufriedenheit mit der Art, wie Löhne und Gehälter gehandhabt werden.
Wir warten auf neue Berichte. Schreibt, bitte, was neues bei C.C. Buchner Verlag zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr ruhig geworden und man weißt nichts.
Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei C.C. Buchner Verlag in Bamberg berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.
Gibt es Unterschiede in den Pausenregeln zwischen den Abteilungen bei C.C. Buchner Verlag in Bamberg?