Bietet eine vielseitige und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung
Gute Work-Life-Balance mit Flexibilität in der Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten
Weiterbildungs- und Karrierechancen werden aktiv unterstützt
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern
Initiativen für mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein werden vorangetrieben
Förderung der Gleichberechtigung in kreativen Bereichen
Teilweise mangelnde Durchsetzung und schwaches Führungsverhalten
Schlechte Arbeitsbedingungen in einigen Gebäuden, die dringend renoviert werden müssen
Diskriminierung und unfairer Umgang in einigen Verwaltungsbereichen
Kommunikation kann verbessert werden, insbesondere zwischen verschiedenen Ämtern
Fehlender Zusammenhalt und Mobbing in einigen Teilen der Organisation
Einige Dienste wie das Bürgeramt sind schwer zugänglich mit langen Wartezeiten
Die Effektivität der Mitarbeiter von Stadtverwaltung Trier in Berlin ist das Ergebnis hervorragender Arbeitsbedingungen, flexibler Arbeitszeiten und einzigartiger Schulungen und Branchensymposien.