Starkes Onboarding Programm, das neuen Angestellten genügend Zeit gibt, sich einzufinden.
Gute Work-Life-Balance wird mit flexiblem Umgang mit wichtigen Terminen und Wunschschichten unterstützt.
Interessante Aufgaben und Möglichkeit zur Weiterbildung, inklusive jährlichem Budget für externe Schulungen.
Engagiert im sozialen Bereich durch das Spenden nicht benötigter Lebensmittel.
Positive Erwähnung von Gehaltserhöhungen und pünktlicher Bezahlung.
Karrierechancen sind vorhanden, jedoch ist der Aufstieg mühsam und aufwendig.
Häufige Kritik an den Arbeitsbedingungen und an einer fehlstrukturierten Führung.
Verbesserungsbedürftige Prozesse und Strukturen verlangen nach effizienterer Kommunikation und Organisation.
Arbeitsbelastung ist zu hoch, was zu Unzufriedenheit und mentalen Belastungen führt.
Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bei HelloFresh Deutschland Management in Berlin bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Interessengebiete zu erkunden.
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