Viele Kommentare heben die Verbesserungen der Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten seit einem Führungswechsel hervor.
Mitarbeiter schätzen die guten Aufstiegsmöglichkeiten und die Flexibilität der Arbeitszeiten.
Es gibt eine positive Wahrnehmung zur Teamharmonie und offenes Ohr der Vorgesetzten für Probleme.
Kritische Bewertungen erwähnen schlechte Work-Life-Balance und mangelnde Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und schlechte Handhabung von sexueller Belästigung und Diebstahl werden ebenfalls negativ hervorgehoben.
Es gibt Beschwerden über geringe Bezahlung verglichen mit der Arbeitslast und mangelnde Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Kreativität am Arbeitsplatz ist bei Chal-Tec Service an der Tagesordnung. Hier haben die Mitarbeiter Raum, um zu experimentieren und eigene Ideen umzusetzen, was nicht nur das Unternehmen wachsen lässt, sondern auch Innovatoren anzieht.
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