Lesen Sie 6 Bewertungen über Cavendish & Harvey Confectionery von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Transparenz und Feedbackkultur sind jungen Talenten wichtig. Wird das bei Cavendish & Harvey Confectionery im Team gelebt?
Staplerfahrer im 3-Schicht-System gesucht bei Cavendish & Harvey Confectionery!
Das Unternehmen bietet verlockende Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterevents. Es werden ein Staplerschein und Erfahrung benötigt.
Sind die Schichtarbeit und die Anforderungen den gebotenen Vorteilen wert? Hat jemand Erfahrungen, die er teilen kann?
Die Produkte, insbesondere die Bonbons, wurden überwiegend für ihre hohe Qualität und den großartigen Geschmack gelobt, was sich auch in Verpackungsoptionen wie Glas und Metall zeigt, die als attraktiv und umweltfreundlich empfunden werden.
Die Unternehmenskultur wird positiv bewertet hinsichtlich Teamgeist, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen. Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Es gibt zahlreiche Berichte über gute Work-Life-Balance, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Unterstützung während der Ausbildung.
Es gibt jedoch auch Verbesserungswünsche wie die Abschaffung der Samstagsarbeit und eine bessere Abrechnung der Arbeitszeiten. Diese Punkte wurden als negativ hervorgehoben, zusammen mit allgemeinen Anmerkungen zu schlechter Kommunikation und einem Mangel an Wertschätzung.
Welche virtuellen Coaching-Angebote gibt es bei Cavendish & Harvey Confectionery in Kaltenkirchen?
Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf aktuelle Nachrichten.