Lesen Sie 3 Bewertungen über Casacura von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Casacura schafft durch neue Führungspositionen eine frische Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein starker Kollegenzusammenhalt und ein gutes Team
Vorgesetzte sind zugänglich und hilfsbereit, organisieren monatliche Teamsitzungen mit offener Kommunikation
Mitarbeiter empfinden ihre Arbeit als sinnvoll und können Bewohner individuell betreuen
Positive Veränderungen im Unternehmensimage und Bemühungen, Work-Life-Balance zu fördern
Einige Mitarbeiter berichten von Mobbing und einem schlechten Vorgesetztenverhalten
Kritik an der fehlenden Struktur und mangelndem Umgang mit der Corona-Situation
Es gibt Berichte von unbezahlten Krankheitstagen und schlechter Bezahlung
Arbeitsatmosphäre wird teilweise als sehr belastend empfunden
Negative Erfahrungen mit der Behandlung von älteren Kollegen und fehlender Gleichberechtigung
In der transparenten Kommunikationskultur von Casacura in Berlin fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Die Arbeit bei Casacura in Berlin bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln, in dem Innovation und betriebliche Effizienz groß geschrieben werden.