Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und Möglichkeit zur mobilen Arbeit, besonders für Work-Life-Balance.
Das Teamgefühl und die Zusammenarbeit werden oft gelobt, wobei Teamevents und offene Kommunikation die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Weiterbildungsmaßnahmen und Karrierechancen werden von manchen als positiv hervorgehoben, mit Unterstützung durch Vorgesetzte.
Kritik gibt es an der Ungleichheit bei Gehältern und fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter.
Die Kommunikationsprobleme und mangelnde Unterstützung von Vorgesetzten werden als negative Aspekte genannt.
Es existiert ein Mangel an sozialbewusstem Handeln und struktureller Organisation, was zu Frustration führt.
Welche Aspekte der Arbeit bei Carl Spaeter Kunststoffhandel motivieren Sie am meisten? Vielleicht ist es das Team, das voller Energie und Leidenschaft Innovationen in Dortmund umsetzt?