Bewertungen Callidus Consulting
Schäfertrift 10, 30657 Hannover, Deutschland
MwSt-IdNr.: HRB 218691
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Lesen Sie 3 Bewertungen über Callidus Consulting von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Stella
Gibt es bei Callidus Consulting in Hannover noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier oder ist alles bereits digitalisiert?
2025-01-12 14:19
Vorteile:
Positives Feedback betont eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem tollen Team und aktiven Gestaltungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen.
Viele Mitarbeiterberichte heben den starken Teamgeist und die häufigen Teamevents hervor.
Besonders positiv werden die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und das gute Vorgesetztenverhalten herausgestellt, das auf Offenheit und Augenhöhe basiert.
Interessante Aufgaben und internationale Projektarbeit sind ebenfalls Key Features, die gelobt werden.
Nachteile:
Einige Feedbacks kritisieren die großen Open-Space-Büros, die mit der steigenden Anzahl an Mitarbeitern eine verschlechterte Arbeitsatmosphäre und hohen Geräuschpegel erzeugen.
Es existieren Berichte über juristische Maßnahmen gegen negative Rezensionen, was auf Probleme im Umgang mit Kritik hinweist und mögliche Authentizitätsprobleme suggeriert.
Die Ellbogenmentalität einiger Teammitglieder wurde in negativem Zusammenhang erwähnt, was die Zusammenarbeit und das Betriebsklima belasten könnte.
Beschwerden über zu hohe Arbeitsbelastung und das Gefühl von Monotonie bei längerer Tätigkeit im Unternehmen wurden ebenfalls genannt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Lisa
Frage
Wir freuen uns auf neue Informationen über Callidus Consulting. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Nachrichten von Ihnen, sagt bescheid.
Martin
Frage
Bei Callidus Consulting in Hannover zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.