Hat sich das Bonussystem bei B.&S.U. Beratungs- und Service-Gesellschaft Umwelt verändert?
Das Unternehmen bietet interessante und vielfältige Projekte, ein gutes Miteinander im Team und spannende Aufgaben. Die Mitarbeiter*innen haben Freiraum für Eigenverantwortung und es wird Rücksicht auf die individuelle Lebenssituation der Mitarbeiter*innen genommen. Darüber hinaus wird Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt.
Es gibt erhebliche Kritik am Management und der Geschäftsführung, darunter mangelhafte Kommunikationsfähigkeiten, intransparente Entscheidungen, und eine Kultur der Konflikte, die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden. Die Work-Life-Balance leidet unter diesen Umständen. Zudem sind die Gehälter vergleichsweise niedrig und es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Werden Innovationen bei B.&S.U. Beratungs- und Service-Gesellschaft Umwelt unterstützt?