Das Unternehmen ist sehr digital und attraktiv für die Kommune, bietet moderne Einsatzbereitschaft und Wertschätzung.
Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten wird oft als motiviert, freundlich und hilfsbereit beschrieben.
Es gibt interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen kämpft mit langsamen Kommunikationswegen und die Kommunikation selbst könnte verbessert werden.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Fehlen von angemessenen Kommunikationsstrukturen als auch lange Entscheidungswege.
Es gibt Beschwerden über schlechte Arbeitsbedingungen, wie beengte Räumlichkeiten und mangelnde Ausstattung im Homeoffice.
Briefmarkensammlerverein Stadt Hennef in Hennef investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.
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