Sinnstiftende Forschung – Mitarbeitende heben oft hervor, dass die Arbeit an angewandter Forschung und Technologieentwicklung als spannend und gesellschaftlich relevant empfunden wird.
Gute Work-Life-Balance / Flexibilität – In Bewertungen werden häufig flexible Arbeitszeiten und (je nach Rolle/Team) Homeoffice-Möglichkeiten als Pluspunkte genannt.
Kollegiales Umfeld – Viele Mitarbeitende beschreiben die Zusammenarbeit als hilfsbereit und kollegial, besonders in wissenschaftlichen Teams und Projekten.
Befristete Verträge – Ein häufig genannter Kritikpunkt (insb. bei wissenschaftlichen Mitarbeitenden) sind Befristungen und projektgetriebene Vertragslaufzeiten.
Vergütung (TVöD/Fraunhofer) nicht immer konkurrenzfähig zur Industrie – Mitarbeitende erwähnen teils, dass Gehälter/Entwicklungsmöglichkeiten finanziell unter Industrie-Niveau liegen können, insbesondere bei hoher Qualifikation.
Projekt- und Drittmitteldruck – In Rezensionen wird gelegentlich hoher Projekt-/Antragsdruck genannt, inklusive schwankender Auslastung und Termindruck in Projektphasen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Teilzeit Haustechniker (all genders) beim Fraunhofer-Institut, befristet für 2 Jahre.
Anforderungen umfassen handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in haustechnischen Fragestellungen. Vorteile sind geregelte Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
Ist eine befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf Übernahme fair? Hat jemand Erfahrungen mit solchen Vertragsbedingungen bei Fraunhofer gemacht?
Wir freuen uns auf neue Nachrichten über Fraunhofer-Institut für Zerstörungsfreie Prüfverfahren IZFP, es gab lange Zeit keine neuen Informationen von Euch.
Wird schnell auf Bewerbungen reagiert bei Fraunhofer-Institut für Zerstörungsfreie Prüfverfahren IZFP?