Bewertungen Bremer Wertschließfach AG
Domshof 8 - 12, 28195 Bremen, Deutschland
Telefon:
+49 421 68805886
Erfahrungen Bremer Wertschließfach AG Bremen Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 4 Bewertungen über Bremer Wertschließfach AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (4)
Positiv
(1)
Neutral
Negativ
Der beliebteste
Alle (4)
Dies ist die Ankündigung von Bremer Wertschließfach AG vom 2024-12-16. Kann jemand Technischer Einkäufer beschreiben?
Die wöchentliche Teamzusammenkünfte bei Bremer Wertschließfach AG in Bremen bieten Raum für Austausch und Koordination. Welche Themen werden regelmäßig besprochen? Wie fördern solche Treffen die Kollegialität?
2025-01-12 14:27
Bewertungen über Bremer Wertschließfach AG:
Vorteile:
Das Unternehmen bietet ein freundliches Kollegium und eine offene Kommunikation.
Es gibt spannende Projekte und gute Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich einer internen Akademie.
Die Arbeitsbedingungen sind modern mit neuen Gebäuden und klimatisierten Räumen.
Das Unternehmen wird als wirtschaftlich gut aufgestellt und sozial eingestellt beschrieben.
Mitarbeiter genießen Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Nachteile:
Einige Strukturen im Unternehmen sind sehr festgefahren und nicht fortschrittlich.
Es gibt Mängel in der Führungskompetenz und ein Verhalten der Vorgesetzten, das nicht immer fair ist.
Mobbing wird erwähnt, und es scheint, dass gegen Mobbing nicht effektiv vorgegangen wird.
Wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter und fehlende Gleichberechtigung, insbesondere in Führungspositionen.
Das Arbeitszeitmodell auf den Baustellen führt zu hohen Arbeitszeiten, und es mangelt an regionalen Projekten.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Die Führungskräfte bei Bremer Wertschließfach AG in Bremen erfahrene Fachleute sind, die ihre Mitarbeiter dazu inspirieren, sich ständig zu verbessern und ehrgeizige Karriereziele zu erreichen.