Wie sieht es mit der Arbeitsgestaltung bei BPR Dr. Schäpertöns Verwaltungs aus?
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Die interessanten Projekte und die Vielfalt der Aufgaben bieten gute Entwicklungsmöglichkeiten und halten die Arbeit spannend.
Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Die moderne Software und gute Hardware sind weitere Pluspunkte, die von den Angestellten geschätzt werden.
Einige Probleme betreffen die interne Organisation und den Informationsfluss, die manchmal nicht gut funktionieren; die Prozesse sind teilweise veraltet.
Trotz der flexiblen Arbeitszeiten wird berichtet, dass bei einigen Mitarbeitern Home Office nicht gerne gesehen wird und nur sporadisch angeboten wird.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und zum Teil schlechte Bezahlung, die nicht immer der Leistung entspricht, wurden ebenfalls kritisiert.
Es gibt keinen Betriebsrat und es wurde das Fehlen von Gleichbehandlung und angemessenen Arbeitsverträgen bemängelt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Führen lange Ferien zu Produktivitätsverlusten?