Lesen Sie 7 Bewertungen über TRATON SE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Senior Insurance Specialist bei TRATON SE gesucht, Gehalt nicht erwähnt.
Die Rolle fokussiert auf den Bereich Haftpflicht und Finanzlinien. Wichtigste Erwartung ist die spezialisierte Kenntnis in diesen Versicherungsbereichen.
Passt das Aufgabengebiet zur Bereitstellung von Unterstützung ohne genaue Gehaltsangabe? Wer kann über die Arbeitsbedingungen bei TRATON sprechen?
Spezialist für Buchhaltung bei TRATON SE gesucht. Gehalt nicht spezifiziert.
Erwartet wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen. Großer Vorzug der Stelle: Anspruchsvolle Tätigkeiten wie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Sind die Qualifikationsanforderungen gerechtfertigt? Haben Mitarbeiter angemessene Unterstützung und Anerkennung für ihre Fachkenntnisse erhalten?
TRATON SE sucht Expert Audit Innovation (m/f/d) in München.
Gefragt ist ein Universitätsabschluss und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung. Besonders betont wird die Rolle als Katalysator für Transformation im Unternehmen. Großes Plus: Unbefristete Anstellung in einem globalen Konzern.
Genügen 5 Jahre Erfahrung für eine solche Schlüsselposition im Innovationsbereich? Hat jemand Erfahrungen über die Arbeitskultur in diesem Bereich bei TRATON SE?
Welche Cybersecurity-Schulungen bietet TRATON SE in München an?
Die Firma schätzt Teamgeist, mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation, was regelmäßig zu positivem Feedback führt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bieten den Mitarbeitern eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, und es gibt ein jährliches Entwicklungsbudget, das jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht.
Mitarbeiter schätzen die modernen Arbeitsbedingungen und die gute Infrastruktur, inklusive neuer Büros und Technologie.
Das Unternehmen ist umweltbewusst und bemüht sich um Nachhaltigkeit in der Produktionskette.
Die Gehaltsstrukturen und Bonuszahlungen werden als undurchsichtig und willkürlich beschrieben, was für Unmut sorgt.
Trotz eines allgemein guten Arbeitsklimas werden gelegentlich ängstliche Führungsstile und unzureichende Transparenz bei Beförderungen kritisiert.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch das Micromanagement in ihrer Arbeit eingeschränkt.
Immer noch gibt es nicht zu viele Informationen über TRATON SE. Vielleicht schreibt uns ein Mitarbeiter dieser Firma, was dort los ist? Teilt uns eure Beobachtungen mit!
Bei TRATON SE in München fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.