Projektmanager (m/w/d) R&D bei BORA, Gehalt nicht genannt.
Erwartet wird mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung in Entwicklungsprojekten inkl. Reporting an die Geschäftsleitung – klingt nach viel Druck, wenig Spielraum. Ein klarer Pluspunkt: flexibles Arbeitszeitmodell für bessere Work-Life-Balance.
Stellt BORA in der Rolle eher überdurchschnittlich viele Anforderungen, und ist das ohne Gehaltsangabe trotzdem fair – wie wird das intern erlebt?
Habt ihr irgendwelche neue Informationen über die Arbeit? Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma BoRa Beteiligungs auszutauschen!
Also, bei BoRa Beteiligungs scheint die Stimmung ganz gut zu sein! Die Leute, die dort arbeiten, reden oft von einem starken Teamgeist und einer echt unterstützenden Arbeitsumgebung. Es fühlt sich an, als ob jeder wirklich am gleichen Strang zieht, was in vielen Unternehmen ja nicht immer der Fall ist.
Zudem scheint die Work-Life-Balance dort echt ein Highlight zu sein. Mitarbeiter berichten, dass man zwar gefordert wird, aber trotzdem genug Freiraum für Privates hat. Das ist super wichtig, weil man sich so nicht ausgebrannt fühlt und motiviert bleibt.
Ein weiteres dickes Plus ist die Weiterbildung. BoRa Beteiligungs unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung, was bei den Leuten gut ankommt. Man hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Skills zu lernen, was in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt echt viel wert ist.
Klingt also, als ob BoRa Beteiligungs ein ziemlich cooler Arbeitgeber ist, bei dem man sich wohlfühlen und wachsen kann!
Wie wird Leistung bei BoRa Beteiligungs bewertet?