
Wie denkt Böwe Systec Treuhand in Frankfurt, noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier auszustellen, oder ist alles bereits digitalisiert?
Starker Kollegenzusammenhalt und faire Behandlung der Mitarbeiter, auch der älteren Kollegen.
Positive Erwähnung von regelmäßigen Mitarbeiterfesten und sozialen Aktivitäten wie Messefahrten und sportlichen Events.
Gewährleistung eines fairen Gehalts und pünktlicher Zahlungen sowie zusätzlicher Sozialleistungen.
Bereitstellung einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, kurzfristige Gleittage zu nehmen.
Häufiger Wechsel in der Geschäftsleitung, was zu einer gewissen Instabilität führt.
Kritik an der Kommunikation und Informationsvermittlung, die als unzureichend oder uneinheitlich charakterisiert wird.
Beschreibungen der Arbeitsatmosphäre variieren, mit einigen Berichten über nachlassende Qualität und wiederholte Kündigungen.
Ältere Technologien und Prozesse, die als veraltet angesehen werden und Verbesserungsbedarf in der Digitalisierung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Jede Meinung zählt! Schreibt, bitte, was Ihr über die Beschäftigung bei Böwe Systec Treuhand wisst, wir warten auf Berichte von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern.