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Antonia

Wie denkt Böwe Systec Treuhand in Frankfurt, noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier auszustellen, oder ist alles bereits digitalisiert?

Summarius 
13-01-2025 14:24
Vorteile:
  • Starker Kollegenzusammenhalt und faire Behandlung der Mitarbeiter, auch der älteren Kollegen.

  • Positive Erwähnung von regelmäßigen Mitarbeiterfesten und sozialen Aktivitäten wie Messefahrten und sportlichen Events.

  • Gewährleistung eines fairen Gehalts und pünktlicher Zahlungen sowie zusätzlicher Sozialleistungen.

  • Bereitstellung einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, kurzfristige Gleittage zu nehmen.

Nachteile:
  • Häufiger Wechsel in der Geschäftsleitung, was zu einer gewissen Instabilität führt.

  • Kritik an der Kommunikation und Informationsvermittlung, die als unzureichend oder uneinheitlich charakterisiert wird.

  • Beschreibungen der Arbeitsatmosphäre variieren, mit einigen Berichten über nachlassende Qualität und wiederholte Kündigungen.

  • Ältere Technologien und Prozesse, die als veraltet angesehen werden und Verbesserungsbedarf in der Digitalisierung.

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