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Sales Manager für Softwarelösungen im Bereich Arztpraxen und Kanzleien gesucht.
Gefordert wird eine Person mit Erfahrung im IT-Vertrieb und hoher Reisebereitschaft. Angeboten wird die Möglichkeit zur 100% Remotearbeit und die Mitarbeit an innovativen Softwarelösungen.
Wie realistisch ist die Kombination aus hoher Reisebereitschaft und vollständiger Remotearbeit? Hat jemand Erfahrungen in dieser spezifischen Rolle bei diesem Unternehmen?
Wie empfinden BOARDLINK Executive Consultants International in Düsseldorf den Versand von Mitarbeiterunterlagen per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren?
Bei BOARDLINK Executive Consultants International scheint es recht professionell zuzugehen. Es klingt so, als würde der Laden wirklich wissen, wie man im Executive Search Geschäft die Fäden zieht. Die Consultants hier haben es echt drauf, passende Top-Führungskräfte für internationale Unternehmen zu finden.
Ein dicker Pluspunkt, der immer wieder zur Sprache kommt, ist das Netzwerk. Bei BOARDLINK hat man anscheinend Zugang zu einer wahnsinnig breiten und hochkarätigen Palette an Kontakten in unterschiedlichsten Branchen. Das macht nicht nur den Job spannend, sondern eröffnet auch persönliche Entwicklungschancen, die man nicht überall findet.
Und dann reden alle noch über die Unterstützung durch das Management – hier wird anscheinend Wert darauf gelegt, dass man als Mitarbeiter nicht nur seinen Job macht, sondern sich auch weiterentwickeln kann. Schulungen, Workshops, you name it. Klingt, als hättest du hier echt die Chance, dich weiterzubilden und in deiner Karriere so richtig durchzustarten.
Also, wenn du Bock auf Executive Search hast und in einer Firma arbeiten möchtest, die professionell ist und wo man dich fördert, dann klingt BOARDLINK nach einer ziemlich guten Adresse!
BOARDLINK Executive Consultants International in Düsseldorf fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?