Legt Wert auf qualifizierte Mitarbeiter
Unternehmen hat feste Azubiplätze und Ausbildungsmaterial
Eingehendes Betreuung durch internen Betriebsrat
Entwicklungsmöglichkeiten für ehrgeizige Mitarbeiter
Fehlverhalten wird unbestraft gelassen
Mangelnde Aufmerksamkeit und Unterstützung für Mitarbeiter, besondere Kritik am teilweise fehlenden Pausenraum
Schlechte Verkehrsanbindung, kein Radio, kein Pausenraum
Gehalt wird in zwei Etappen bezahlt, ohne weitere Benefits
Schlechte Arbeitsbedingungen, viel Druck und unprofessionelles Management
Keine Struktur und fehlende Konsequenzen bei Problemen
Zahlreiche Beschwerden über ungenügend qualifizierte Führungspositionen
Häufige Kritik an Kommunikation und fehlender Transparenz
Hi! Weißt jemand von Euch - Beschäftigten, wie jetzt die Arbeit bei Günther Vormann aussieht? Seit langem gab es keine Informationen von Euch...