Wie offen ist das Management von DSN Invest?
Positive Aspekte bei DSN Invest umfassen gute Entwicklungsmöglichkeiten, faire Behandlung durch die Geschäftsführung und Kollegen, Work-Life-Balance mit Home-Office Optionen, und eine Atmosphäre der horizontale Führungskultur.
Andere Vorteile sind flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit der direkten Kommunikation mit der Geschäftsführung, und die Integration neuer Kollegen durch Teamaktivitäten.
Kritische Aspekte beinhalten fehlende Aufstiegschancen und begrenzte Gehaltssteigerungen trotz guter Arbeitsleistung.
Hoher Druck und unzureichende Kommunikation innerhalb der IT-Leitung sowie ein Hire-and-Fire-Ansatz wurden auch erwähnt.
In Bezug auf die Gehaltsstruktur gibt es Unzufriedenheit, da die Mitarbeiter die Gehälter nicht als wettbewerbsfähig empfinden. Auch verbesserte Sozialleistungen könnten zur Mitarbeiterbindung beitragen.
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Wie transparent sind Entscheidungen?