Hohes Maß an Wertschätzung und Teamgefühl
Umfassende Mitarbeiterförderung und gute Aufstiegschancen
Flexible Arbeitszeiten und akzeptable Work-Life-Balance
Familienunternehmen, welches Wert auf kollegiales Miteinander legt
Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche, insbesondere für Auszubildende und Studenten
In einem Fall wahrgenommene Überbelegung des Arbeitsplatzes und schlechte Arbeitsbedingungen
Unzufriedenheit mit Kommunikation und Feedbackkultur von Seiten der Geschäftsführung
Einige Bewertungen deuten auf inkonsistente Managementfähigkeiten und mangelnden Respekt gegenüber der Work-Life-Balance der Mitarbeiter hin
Der innovative Ansatz von Blaue Reiter in Leverkusen veranlasst die Mitarbeiter, ständig nach neuen Lösungen zu suchen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung und der Stärkung der Position des Unternehmens niederschlägt.