Stabile Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Gute Arbeitsatmosphäre mit freundlichem Umgang und professionellem Verhalten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Zugang zu Sozialleistungen wie Massage, gratis Wasser, und Kaffee.
Regelmäßige Teammeetings und Austausch innerhalb der Abteilungen.
Guter Umgang mit älteren Kollegen; Erfahrung wird geschätzt.
Probleme und Verzögerungen im Kundenservice sowie Schwierigkeiten bei der Bestellabwicklung.
Technische Probleme, wie das Fehlen moderner technischer Geräte im Lager.
Manchmal unzureichende Kommunikation und unklare Informationsweitergabe, insbesondere in Krisenzeiten.
Beschwerden über schlechte Handhabung von Beschädigungen und Falschlieferungen, unzureichende Lösungsbereitschaft des Kundendiensts.
Autoritäres Verhalten einiger Vorgesetzter und mangelnde Würdigung der Mitarbeiterbeiträge.
Bei Esmeyer in Erkrath zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.
Hi alle! Vielleicht wird es eine Person in Esmeyer geben, die einige neue Berichte hat, weil ich nicht weiß, ob es sich lohnt, dort zu arbeiten.