Angenehmes Arbeitsklima mit entspannter Atmosphäre, die durch charakterliche Passung der neuen Mitarbeiter ins Team gefördert wird.
Gute Work-Life-Balance, mit Möglichkeiten für Homeoffice und flexiblen Arrangements zur Abdeckung wichtiger persönlicher Anliegen.
Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur sorgen für eine positive Interaktion zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Moderner Arbeitsplatz und kürzliche positive Anerkennung durch die Bertelsmann-Stiftung.
Mehr Schein als Sein: Außerordentliche Betonung von Imagebildung über substantielle Unternehmensentwicklung, einschließlich skeptischer Praktiken bezüglich der Echtheit von Kursbewertungen und Gütesiegeln.
Beschwerden über Leadership, insbesondere das Vorgesetztenverhalten, das oft als exklusiv und wenig förderlich für Vorschläge und Feedback beschrieben wird.
Fehlendes entgegenkommen bei den Karriere- und Ausbildungsopportunitäten im Unternehmen, trotz der Natur des Geschäfts als Weiterbildungsakademie.
Familiäre und freundschaftliche Strukturen in der Führungsebene, die oft als 'Family and Friends'-Struktur kritisiert wird, was die professionelle Transparenz und Chancengleichheit zu beeinträchtigen scheint.
BildungsAkademie Graf in Dortmund bietet ein breites Spektrum an Sozialleistungen, darunter Ermäßigungen bei Kultur- und Freizeitveranstaltungen der Branche, was für die Mitarbeiter sehr attraktiv ist.
Habe Einfluss auf den Arbeitsmarkt, füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Arbeit bei ihm tatsächlich aussieht.