Wie verändert sich das Mitarbeiter-Feedback-System bei BIG Bari Investment in Hamburg im digitalen Homeoffice?
Einige Bewertungen erwähnen positives Betriebsklima unter Kollegen und unterstützende Kollegen.
Häufige Kritikpunkte beinhalten: hohe Fluktuation, mangelndes Vertrauen von Vorgesetzten, respektloses Vorgesetztenverhalten, mangelnde Anerkennung und eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Überwachung und Kontrolle durch Management belasten das Arbeitsklima.
Kommunikation ist oft mangelhaft und Kritik überwiegt ggü. Lob.
Es gibt keine signifikanten Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance wird als unzureichend angesehen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat jemand Erfahrungen mit den Feedbackprozessen bei BIG Bari Investment?