Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft in Haselünne Bewertungen

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Ritterstr. 7, 49740 Haselünne, Deutschland
Telefon:  +49 5961 5020
MwSt-IdNr.: HRB 120444

Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft
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Hallo, wir rekrutieren Kandidaten ab dem 2025-02-14. Die Position, um in der Lage zu sein: Area Sales Manager.

2025-01-18 08:51
Bewertungen über Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft:
4.5/5
basierend auf 70 Bewertungen 
Vorteile:
  • Gute Work-Life-Balance und flexible Homeoffice-Regelungen

  • Starkes Umwelt-/Sozialbewusstsein mit klimaneutraler Produktion

  • Möglichkeit der Weiterbildung und Karriereförderung

  • Positives Vorgesetztenverhalten und transparente Kommunikation

  • Bietet besondere Sozialleistungen wie ein Dienstrad

Nachteile:
  • Fehlende Gleichberechtigung mit zu wenig weiblichen Führungskräften

  • Teilweise schlechte Kommunikation und Aufgabeneinteilung innerhalb des Unternehmens

  • Stellenweise als veraltet wahrgenommen, sowohl in Prozessen als auch im Image

  • Gehalt entspricht nur dem regionalen Durchschnitt, speziell in Vertrieb und IT unterdurchschnittlich

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Katharina
Stellenangebot

Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft hat eine Vacanz für einen Area Sales Manager mit Schwerpunkt auf der Vermarktung und Optimierung von Verkaufsstrategien, unter anderem durch die Sicherstellung der Belieferung von Kunden und die Vermeidung von Lagermangel. Sie bieten auch ein hohes Maß an Autonomie und eine Firmenwagen Einsatz, einschließlich privater Nutzung. Die Rolle erfordert eine kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse der LEH-Strukturen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Aber was mich wirklich interessiert ist, wie fühlt es sich an, dieses Level an Autonomie zu haben? Eröffnet das wirklich Möglichkeiten für proaktive Entscheidungen und Innovationen im täglichen Geschäft?

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Bei Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft in Haselünne gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.

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