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Das Unternehmen ermöglicht eine hohe Work-Life-Balance und respektiert die Privatsphäre der Mitarbeiter. Der menschliche Faktor und humorvolle, respektvolle Umgangsformen werden hervorgehoben.
Es gibt große Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karrierefortschritte sind zugänglich, wenn diese aktiv verfolgt werden.
Kollegenzusammenhalt wird stark betont, auch in schwierigen Zeiten, und die offene Kommunikation trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Es gibt Kritik an einem teilweise zu hohen Eigenlob des Unternehmens und Intransparenz bei wichtigen Entscheidungen.
Die Arbeitsbedingungen in Großraumbüros können aufgrund von Lärmbelastungen herausfordernd sein und es besteht Unmut über die Fluktuation von Führungskräften und die Art, wie mit kritischen Stimmen umgegangen wird.
Einige Mitarbeiter bemängeln die Einarbeitungsphasen und die fehlende Fehlerkultur, sowie eine mangelnde Unterstützung durch Führungskräfte, was zu einem Gefühl der Missachtung führen kann.
Bei belmoto plus in Hamburg gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.