BEKO Holding wird gelobt für flache Hierarchien, was schnelle Entscheidungen und eine unkomplizierte Kommunikation ermöglicht.
Mehrere Mitarbeiter betonen den guten Kollegenzusammenhalt und das Gefühl der Zusammengehörigkeit. Dies wird als positiver Aspekt der Arbeitskultur hervorgehoben.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Work-Life-Balance werden geschätzt, was den Mitarbeitern hilft, Beruf und Privatleben besser zu koordinieren.
Einige Bewertungen loben das Umwelt-/Sozialbewusstsein des Unternehmens und die Unterstützung bei der Karriere/Weiterbildung.
Einige Reviews kritisieren das Vorgesetztenverhalten, das als unterirdisch und nicht unterstützend beschrieben wird. Kritik und eigenständiges Denken scheinen nicht gut aufgenommen zu werden.
Die Verwendung von veraltetem technischem Equipment wie alte Smartphones und der Mangel an digitalen Tools werden negativ bewertet, was auf eine Verzögerung in der Digitalisierung hindeutet.
Der Kollegenzusammenhalt ist in einigen Abteilungen problematisch, mit Berichten über „Schleimer und Petzer“, was das Arbeitsklima trüben kann.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft bezeichnet. Entscheidungen werden häufig ohne ausreichende Absprache getroffen und sind inkonsistent.
Bei BEKO Holding in Neuss hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Strategie mitzuwirken und die Entscheidungen zu beeinflussen, die das Unternehmen zum Erfolg führen.
Wie sieht dort aktuell die Arbeit in einer "normalen" Position aus? Lange Zeit gab es keine Berichte über BEKO Holding.