Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von KID-Systeme.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Mitarbeiter schätzen die schnelle und angemessene Reaktion des Unternehmens auf die Corona-Situation.
Es gibt kleine, flache Strukturen und vielfältige Perspektiven.
Arbeit an spannenden Themen mit großen Industriepartnern wie Airbus und Boeing.
Das Unternehmen bietet attraktive Bezahlung und abwechslungsreiche Aufgaben.
Innovative Konzepte und ein gutes Netzwerk sorgen für positive Zukunftsaussichten.
Änderungen im Management haben zu einer positiven Entwicklung des Arbeitsklimas beigetragen.
Es gibt Bedarf an sozial kompetenteren Führungskräften.
Kritikpunkte umfassen fehlende Weiterbildung und fehlende soziale Kompetenz unter den Vorgesetzten.
Die Arbeitsatmosphäre wird von einigen als Einzelkämpfertum beschrieben, wo Mitarbeiter sich wie 'gesteuertes Arbeitsmaterial' fühlen.
Betriebsrat wird als übermächtig empfunden, was Fragen über die Führung der Firma aufwirft.
Mangelnde Wertschätzung und Lob für die geleistete Arbeit der Mitarbeiter.
Einige Beschäftigte fühlen eine geringe Innovationsfreude und kritisieren eine stark bürokratische Arbeitsweise.
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche neue Infos über KID-Systeme hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Mitarbeitern, jeder Kommentar ist Gold wert!
Wer würde nicht gerne bei KID-Systeme Karriere machen, wo die Arbeitskultur dazu beiträgt, das Potenzial eines jeden Mitarbeiters zu entdecken?