Mitarbeiter haben gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
Es herrscht ein gutes Klima im Unternehmen mit flachen Hierarchien und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage gewährleistet.
Positives Feedback für die sozialen Leistungen und das Angebot an interessanten Aufgaben.
Einige Mitarbeiter haben mangelnden Support von der Zentrale in Schweden beklagt.
Es gibt Kritik an der Kommunikation und Informationsweitergabe im Unternehmen.
Negative Wahrnehmung einer zunehmenden Hierarchie und Entscheidungen, die vom Marktbedarf entkoppelt sind.
Bei Beijer Ref Deutschland in Unterschleißheim haben die Mitarbeiter umfassenden Zugang zu den neuesten Technologien, was innovative Projekte und berufliche Entwicklung auf höchstem Niveau ermöglicht.