Bewertungen beda Telemarketing
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MwSt-IdNr.: HRB 11097 HL
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Kathrin
Erfüllt beda Telemarketing in Lübeck internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente?
2025-01-14 18:07
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und die elektrisch höhenverstellbaren Schreibtische.
Positiv hervorgehoben wird auch der faire Umgang mit den Mitarbeitern, keine Diskriminierung und der gute Kollegenzusammenhalt, wo man sich gegenseitig unterstützt.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, insbesondere Homeoffice-Möglichkeiten und Rücksichtnahme auf die Work-Life-Balance.
Das Unternehmen ermöglicht regelmäßige Coaching und konstruktive Feedbackgespräche, die zur beruflichen Entwicklung beitragen.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter empfinden das Gehalt von 11 Euro pro Stunde als niedrig und die Chancen auf eine bessere Provision als gering.
Kritik gibt es auch an den Schicht- und Wochenendarbeiten, welche die Work-Life-Balance stören könnten.
Es gibt Interessenmangel an den Stellen mit repetitiven Aufgaben, die wenig Abwechslung bieten.
Kommunikative Zwischenfälle und schlechteres Vorgesetztenverhalten in einigen Fällen, inklusive fehlender Anerkennung und unzureichende Durchführung von Verbesserungsvorschlägen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Florian
Bei beda Telemarketing in Lübeck wird Nachhaltigkeit gelebt, was sich in umweltfreundlichen Praktiken und Richtlinien zeigt. Welche Maßnahmen sind besonders effektiv? Wie ist das Feedback der Mitarbeiter dazu?
Mona
Frage
Auf der Suche nach einem Job. Es geht um eine Stelle als Mitarbeiter
ella
Die Integration der Mitarbeiter bei beda Telemarketing in Lübeck wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.