Becker & Kries Immobilien Management in Berlin Bewertungen

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Becker & Kries Immobilien Management
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Welche Erfahrungen haben Sie mit Becker & Kries Immobilien Management in Berlin gemacht? Lohnt es sich, sich dort um Sachbearbeiter Stelle zu bewerben?

2025-02-05 11:09
Bewertungen über Becker & Kries Immobilien Management:
3.0/5
basierend auf 173 Bewertungen 
Vorteile:
  • Kunden berichten von höflichen und freundlichen Angestellten, die schnell auf E-Mails antworten und bei Verträgen hilfreich sind.

  • Lob für spezielle Angestellte wie Frau Stalla, die professionell und respektvoll agiert.

  • Einige Mieter sind langjährig zufrieden, erleben tolle Mieterfeste und finden die Wohnanlagen gepflegt.

  • Eine lange Verbundenheit einiger Mieter mit der Firma, die Ihre Lebensqualität steigert.

  • Veranstaltungskooperationen, wie mit dem AYOKA Event Space, wurden als positiv und unkompliziert beschrieben.

  • Facettenreiche Ausbildung und gute Chancen für Karriereentwicklungen speziell für junge Menschen im Immobilienbereich.

Nachteile:
  • Beschwerden über langsamen Kommunikationsprozess und schwierige Vertragsänderungen.

  • Negative Rückmeldungen zu Mitarbeitern wie Mark Richard und generelle Unzufriedenheit mit dem Hauswartdienst.

  • Häufige Kritik an der Inkompetenz und desorganisierten Struktur der Hausverwaltung.

  • Mehrere Mieter und Mitarbeiter kritisieren das fehlende Sozialbewusstsein und eine rein renditefokussierte Unternehmensstrategie.

  • Fehlende kommunikative Kompetenz und oft als herablassend empfundener Umgang mit Kundenanfragen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Die fortschrittlichen Ausbildungsprogramme bei Becker & Kries Immobilien Management in Berlin sind darauf ausgelegt, zukünftige Führungskräfte vorzubereiten. Welche Qualifikationen werden besonders gefördert? Gibt es bekannte Absolventen, die Erfolgsgeschichten erzählen können?

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Weitere Informationen

Das Team bei Becker & Kries Immobilien Management in Berlin ist eng zusammengewachsen und offen für neue Mitglieder, so dass die Eingewöhnung an einen neuen Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter angenehm und stressfrei ist.

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