Gibt es positive Trends bei AWAS International?
Das Unternehmen hat starke Prinzipien der Sozialverantwortung und Förderung von Arbeitnehmern.
Positiv ist die Flexibilität, Projekte in Eigenverantwortung zu handhaben.
Mitarbeiter loben die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und einen respektvollen Umgang.
Schulungsmöglichkeiten und die Unterstützung der Weiterbildung wird positiv hervorgehoben.
Es gibt Kritik bezüglich Mobbing und einer unprofessionellen Arbeitsatmosphäre.
Einige Bewertungen sprechen von Launenhaftigkeit und Mangel an Professionalität bei Vorgesetzten.
Gehalt und Sozialleistungen sind Punkte, die als verbesserungswürdig angesehen werden.
Probleme mit ständigen Veränderungen von Entscheidungen, die Frustrationen erzeugen und die Kommunikation verschlechtern.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Was denken Mitarbeitende bei AWAS International in Wilnsdorf über den Versand von Mitarbeiterunterlagen per E-Mail oder mit digitaler Signatur?