Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf Eigenverantwortung und Verantwortung in ihren Rollen.
Gute Work-Life-Balance, individuell geregelt.
Das Unternehmen bietet Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Diversity-Aspekten
Überwiegend wird das Vorgesetztenverhalten als positiv, mit offener Kommunikation und Unterstützung beschrieben.
Mitarbeiter genießen interessante Aufgaben und eine gewisse Freiheit in ihrer Arbeitsweise.
Teamspirit und guter Kollegenzusammenhalt werden hervorgehoben.
Gute Gehaltsstrukturen und soziale Leistungen, besonders im Vertrieb.
Bemängelt werden langsame Entscheidungsprozesse und unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt Probleme bei der Unternehmenskommunikation, vor allem zwischen verschiedenen Standorten.
Einige Berichte von unfairem Vorgesetztenverhalten und interner Politik, die Druck und Stress erzeugen.
Kritik am Umwelt- und Sozialbewusstsein; dies könnte noch verbessert werden.
In manchen Bereichen wird berichtet, dass die Arbeitsbedingungen und Flexibilität verbessert werden müssten.
Bei Avison Young - Germany in Frankfurt wird die Initiative und Kreativität der Mitarbeiter geschätzt, was die Umsetzung innovativer Lösungen ermöglicht und die Dynamik der Teams erhöht.
Jede Meinung zählt! Schreibt, bitte, was Ihr über die Beschäftigung bei Avison Young - Germany wisst, wir warten auf Eure Infos.