Teamgeist und Zusammenhalt der Kollegen
Moderne Arbeitsbedingungen und Förderung des Home-Office
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen
Respektvoller Umgang und kommunikative Atmosphäre, die von den Führungskräften unterstützt wird
Attraktive Firmenevents und Zusatzleistungen wie Gesundheitstage und Kooperationen mit Fitnessstudios
Noch immer in einigen Bereichen an traditionelle Denkweisen gebunden, langsamer Fortschritt in Digitalisierung
Hohe Ansprüche, die bisweilen nicht mit der realen Situation im Unternehmen übereinstimmen (z.B. hohe Arbeitslast, Ellenbogenmentalität)
Nicht alle Abteilungen unterstützen Home-Office gleichermaßen
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von AVANCO in Herford. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.
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