Kunden schätzen die effiziente und freundliche Bedienung insbesondere durch den Verkäufer Johannes Kurz, der auch Englisch spricht, was für internationale Kunden hilfreich ist.
Mitarbeiter loben die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sowie den Respekt und die Wertschätzung innerhalb des Unternehmens.
Einige Kunden erlebten Probleme mit Autoreparaturen, berichten von schlechter Kundenservice-Qualität, einschließlich falscher Reparaturdiagnosen und fehlerhaften Reparaturen.
Kritische Mitarbeiterstimmen erwähnen schlechtes Vorgesetztenverhalten, Mängel in der Work-Life-Balance und eine zu starke Betonung der Bürokratie.
Mit einem unterstützenden Management und eng zusammenarbeitenden Teams entwickelt sich Autohaus Albert Still in Augsburg zu einem führenden Arbeitgeber in der Region.