Das Unternehmen wird als familiär und sozial wahrgenommen trotz seiner Größe.
Mitarbeiter betonen den guten Kollegenzusammenhalt, Vertrauen und Offenheit.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und Probleme technischer oder sozialer Natur (Umweltbewusstsein) werden ernst genommen.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und die Arbeitsbedingungen in einigen Abteilungen sind sehr gut.
Einige Mitarbeiter empfinden das Führungsverhalten als problematisch, beklagen Vetternwirtschaft, mangelnde Kommunikation und fehlenden Änderungswillen.
Kritik gibt es auch an der Work-Life-Balance, insbesondere in schwierigen Zeiten, und an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Schlechte Bewertung der Karrierechancen und der Weiterbildungsmöglichkeiten; Führungskräfte hätten Angst vor zu qualifizierten Mitarbeitern.
Der Umgang mit Beschwerden wird als unzureichend und die Kommunikation als mangelhaft empfunden.
In München legt Autobus Oberbayern Vermögensverwaltungs großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.
Vielleicht will jemand von ehemalige Mitarbeitern, Informationen über die Arbeit in der Firma austauschen! Lasst uns wissen, wie die Arbeit in Autobus Oberbayern Vermögensverwaltungs jetzt aussieht, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt!