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Die flachen Hierarchien bei Auto-Börse Klaus Kühne e.K in Detmold fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Auto-Börse Klaus Kühne e.K in Detmold bietet seinen Mitarbeitern Raum für die persönliche Entwicklung und die Verwirklichung von Leidenschaften, indem es Lernplattformen und Unterstützung bei der Bewältigung neuer beruflicher Herausforderungen bietet.
Wie unterstützt die Geschäftsleitung von Auto-Börse Klaus Kühne e.K in Detmold die offene und transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens?