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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von AUF DER BULT Zentrum für Kinder und Jugendliche.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
KI-gestützt Einblick
Das AUF DER BULT Zentrum für Kinder und Jugendliche ist eine medizinische Einrichtung, die sich auf die Bedürfnisse junger Patienten spezialisiert hat. Die Leute dort sind super engagiert und es fühlt sich echt gut an, Teil eines Teams zu sein, das sich so für die Kleinen einsetzt. Ein fettes Plus ist die Teamatmosphäre! Man unterstützt sich gegenseitig und das macht die tägliche Arbeit viel angenehmer. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top, was bedeutet, dass man immer am Ball bleiben und sich weiterentwickeln kann. Mega bereichernd, hier zu arbeiten!
Kunden berichten von professioneller Diagnose und effektiver Behandlung von Infektionen.
Einige Erfahrungen mit freundlichem und kompetentem Service.
Viele Kunden beklagen extrem lange Wartezeiten, oft mehr als 3 Stunden, trotz geringer sichtbarer Auslastung.
Schlechte Organisation und Koordination, speziell im Umgang mit der Reihenfolge der wartenden Patienten.
Unzureichende Parkmöglichkeiten in Verbindung mit langen Wartezeiten verschärfen das Problem für wartende Eltern.
Berichte über gleichgültiges und unhöfliches Personal, und Kunden fühlten sich als Belastung.
Erwähnungen von fehlender Apotheke vor Ort erschweren die sofortige Verfügbarkeit von Medikamenten.
Ernsthafte Anschuldigungen von Rassismus und Missbrauch, die besondere Besorgnis erregen.
Wie sollte man sich auf ein Vorstellungsgespräch für die Stelle HR-Teamassistenz vorbereiten?
Das Thema AUF DER BULT Zentrum für Kinder und Jugendliche wird zurzeit nicht erneuert, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Infos über die Beschäftigung dort?
Im Bereich Hannover baut AUF DER BULT Zentrum für Kinder und Jugendliche eine starke Marke als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf, was sich im Vertrauen der Mitarbeiter niederschlägt.