Bewertungen Artiso Solutions

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basierend auf 33 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
  Blaustein
Oberer Wiesenweg 25, 89134 Blaustein, Deutschland
Telefon:  +49 7304 8030
MwSt-IdNr.: Ulm HRB 4276
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Hanna
Expertenfrage

Bisher hat niemand hier von der Arbeit bei Artiso Solutions gesprochen. Deine Bewertung kann die erste sein. Erzähl uns, wie Du dich an die Arbeit in dieser Firma erinnerst und ob es sich lohnt, dort eine Bewerbung zu schicken.

Kim
Expertenfrage

Senior Full-Stack .NET Entwickler bei Artiso Solutions gesucht.

Mindestens vier Jahre Berufserfahrung erforderlich, umfangreiche Kenntnisse in diversen Technologien wie C#, JavaScript und ASP.NET Core vorausgesetzt. Bietet hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vergütung.

Ist das geforderte Erfahrungsniveau gerechtfertigt für die angebotenen Benefits und das Gehalt? Hat jemand bei Artiso Solutions in dieser Rolle gearbeitet und kann Einblicke geben?

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Summarius 
14-01-2025 17:25
Vorteile:
  • Starke Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter

  • Hohe Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und einem starken Wir-Gefühl

  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und gute Work-Life-Balance

  • Weiterbildung wird gefördert und unterstützt

  • Nachhaltigkeit wird großgeschrieben, Einsatz von Solaranlage, E-Autos und anderen Energiesparmaßnahmen

  • Gute technische Ausstattung und Unterstützung für körperliches Wohlbefinden der Mitarbeiter

Nachteile:
  • Einige Anzeichen von toxischem Führungsverhalten mit mangelnder Kommunikation und Verschleierungspraktiken

  • Beschreibungen von Vertrauensverlust gegenüber dem Management

  • Wahrnehmung eines Unterschieds zwischen der Realität am Arbeitsplatz und dem externen Image des Unternehmens

  • Probleme im Umgang mit Krankheit und Urlaubsgestaltung durch das Management

  • Trotz vorhandener Nachhaltigkeitsinitiativen Kritik, dass diese nicht umfassend im Sinne von Social und Governance sind

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

Nico
Expertenfrage

Wie wird Potenzial der Mitarbeitenden erkannt?

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