Bewertungen Pinel

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Dominicusstraße 5, 10823 Berlin, Deutschland
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Erfahrungen Pinel Berlin
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Lesen Sie 7 Bewertungen über Pinel von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Alina

Das Thema Work-Life-Balance rückt immer mehr in den Fokus. Wie wird das bei Pinel umgesetzt?

Andrea

Betreuer*in/Sozialarbeiter*in bei Pinel gGmbH gesucht, Einstiegsgehalt 3.668 €/brutto für Vollzeit.

Rolle umfasst sozialpädagogische Betreuung psychisch kranker Menschen. Besondere Vorteile: 150 € monatliche Zulage, 1 Tag Zusatzurlaub, 25% Spätdienstzuschlag.

Ist das Gehalt gerechtfertigt für die Verantwortungen dieser Position? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeit in intensiv betreuten Wohnsettings bei Pinel?

Summarius
2025-01-15 18:23
3.5/5
basierend auf 33 Bewertungen 
Vorteile:
  • Förderung von Selbstbestimmtheit bei der Arbeitszeit, regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen, und Unterstützung bei der Weiterbildung.

  • Lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team und ein partizipativer Führungsstil, der als offen und zugänglich beschrieben wird.

  • Positive Erwähnungen des Sozialbewusstseins des Unternehmens, einschließlich Angebote wie BVG Tickets und Job-Rad.

  • Gute Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.

  • Karrierechancen durch frühzeitige Ausschreibung von Stellen und Unterstützung bei Fortbildungen.

Nachteile:
  • Beschwerden über schwache Bezahlung und mangelnde finanzielle Anerkennung trotz steigender Inflation.

  • Psychische Gesundheit von Mitarbeitern wird nicht priorisiert, und es besteht eine Kultur des Tot schweigens von Problemen.

  • Arbeitsbedingungen in einigen Bereichen werden als suboptimal beschrieben, mit Engpässen an Arbeitsplätzen und einer als autoritär empfundenen Führungsweise.

  • Fehlender Raum für offene Kritik und mangelhafte Konfliktlösung innerhalb der Teams.

  • Berichte über schlechte Stimmung und hohe Fluktuation, insbesondere am Standort Schöneberg, was auf einen möglichen Mangel an Wertschätzung und Unterstützung hindeutet.

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Gibt es bei Pinel in Berlin Bestrebungen, digitale Personaldokumente einzuführen?

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Wie können wir an dieser Stelle Sozialarbeiter einen idealen Workflow schaffen?

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