Ausgeschrieben ist (Senior) Key Account Manager, Vergütung „attraktiv/wettbewerbsorientiert“ plus freiwilliges Profitsharing – aber ohne konkrete Zahl.
Kern-Erwartung: volle P&L-Verantwortung mit harten Umsatz-, Volumen- und Margenzielen, inkl. Jahresverhandlungen und datengetriebener Steuerung (Nielsen/Forecasts). Größter Vorteil: unbefristete Anstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit Sozialleistungen.
Stellt das Unternehmen hier eher extrem viele Erwartungen für „nur“ ein variables Paket ohne Transparenz – und ist das Gehalt dafür wirklich angemessen? Wie fällt das in der Praxis aus?
Habt Ihr irgendwelche neue Bewertungen über das Funktionieren der Firma oder über die Arbeit bei ihnen? Schreibt, bitte, was Ihr über ARLA Management wisst. Euer Kommentar ist wichtig!
Mitarbeiter genießen flexible Arbeitsbedingungen wie die Möglichkeit zum Homeoffice und haben viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Freundliches und hilfsbereites Kollegium mit einer ansprechenden du-Philosophie.
Es gibt Kritik am Management und an der Kommunikation, welche oft unzureichend oder einseitig ist.
Stressige Arbeitsatmosphäre und teilweise repetitive Aufgaben werden auch hervorgehoben, ebenso wie ein Mangel an Teamzusammenhalt, mit Berichten über Kollegen, die sich einschleimen und andere anklagen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Erfahrungen hat ARLA Management in Hannover mit der Einführung elektronischer Signaturen für Arbeitsunterlagen?