Unternehmen bietet flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
Interessante und internationale Projekte sorgen für eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Mitarbeiter genießen hohe Transparenz und gute Kommunikation; Direkter Austausch und offene Gespräche werden gefördert.
Hohe Vertrauensbasis bei der Arbeitszeitregelung und der Möglichkeit für Home-Office.
Weiterbildung und Karriereentwicklung werden aktiv unterstützt und gefördert, inklusive finanzieller Anreize für Zertifizierungen.
Das Unternehmen wird als innovativ und mit einem guten Ruf beschrieben, insbesondere in Cloud-Technologien.
Einige Rezensionen deuten auf ziellose Strukturen und mangelnde Klarheit in der Unternehmensführung hin.
Negative Veränderungen im Vorgesetztenverhalten und Führungsstile, die von Mitarbeitern kritisiert werden.
Unzufriedenheit mit dem Gehalts- und Bonusmodell, welches als nicht transparent und unfair empfunden wird.
Trotz Bemühungen gibt es Bedenken hinsichtlich Umwelt- und Sozialbewusstsein, besonders im Bezug auf den Einsatz von Firmenwagen.
Das variable Gehaltsmodell wird als überholt betrachtet und könnte nach Meinung einiger Mitarbeiter eine Überarbeitung vertragen.
Bei Apps Associates in Dortmund wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.
Wie viele Menschen auf Schicht sind in Apps Associates und wie viele in Henrichsen AG?
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Benutzern über Apps Associates. Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.