Mitarbeiter genießen gute Rabatte auf Produkte mit EPP und EPP+.
Das Team und der Zusammenhalt unter Kollegen wird oft gelobt, insbesondere die Möglichkeit, Freundschaften zu schließen.
Mehrere positive Erwähnungen von flexiblen Arbeitszeiten und der Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
Viele Mitarbeiter schätzen die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, ständig über neue Technologien zu lernen.
Zahlreiche Beschwerden über das Management, insbesondere bezüglich des Interims Leaders und der gefühlten Unfähigkeit, echte menschliche Führung zu zeigen.
Mangel an Work-Life-Balance, häufiger Zeitstress und das Gefühl, ständig 'nur eine Nummer' im System zu sein.
Ungleichheit bei Gehältern und Karrierechancen, oft abhängig von Favoritismus.
Einige Berichte deuten auf eine schlechte Umweltbilanz hin, trotz des nach außen kommunizierten grünen Images.
Mentoring-Programme bei Apple Retail Germany B.V in München ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.