Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Mehrere Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen mit überfüllten Großraumbüros und veralteter Technik.
Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird oft kritisiert.
Es besteht ein hohes Maß an Arbeitsdruck und unzureichende Work-Life-Balance.
Die Gehälter sind oft niedrig und unzureichend für die Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten und Entscheidungen werden als launenhaft und unprofessionell wahrgenommen.
Kritik an der fehlenden Gleichberechtigung, mit einer stark männlich dominierten Führungsstruktur.
Eine generelle Unzufriedenheit über die Richtung, die das Unternehmen nimmt, oft beschrieben als Kontrollkultur ohne ausreichende Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei API Immobilien Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.
Vielleicht wird uns jemand von den Beschäftigten sagen, was es dort Neues gibt? Schon lange ist nichts In API Immobilien passiert. Wir warten auf Nachrichten von Euch.