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Expert:in Civil Works bei Alterric GmbH gesucht! Vollzeit-Position mit Homeoffice-Option.
Die Rolle umfasst das Managen von Windenergieprojekten, von der Planung bis zur Bauphase. Tariflich geregelte Vergütung plus 30 Urlaubstage werden angeboten.
Sind die Anforderungen an Erfahrung und Fähigkeiten im Bauwesen angemessen für die gebotene Vergütung und Flexibilität? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position, die er teilen kann?
Der öffentliche Diskurs über faire Löhne nimmt zu. Wie positioniert sich Alterric in Bezug auf Gehaltstransparenz?
Nachhaltige Energiegewinnung – Arbeiten bei einem Unternehmen, das sich auf erneuerbare Energie konzentriert.
Innovatives Arbeitsumfeld – Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Innovation in der Energiebranche fördert.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – Persönliche und fachliche Entwicklung durch angebotene Schulungen und Kurse.
Projektgebundene Vertragsarbeit – Häufig befristete Arbeitsverträge, die von Projekt zu Projekt erneuert werden müssen.
Abhängigkeit von politischen Entscheidungen – Die Geschäftsentwicklung kann stark von öffentlichen Förderpolitiken abhängen.
Teilweise hohe Reisetätigkeit – Mitarbeit in Projekten erfordert oft Reisen, was die Work-Life-Balance belasten kann.
Welche Vorteile sieht Alterric in Oldenburg darin, die gesetzlichen Anforderungen des BEG IV zu erfüllen?
Wie läuft der einstellungsprozess in diesem Unternehmen ab? Gibt es Laptop als Bonus? ?