Unternehmen bietet hervorragende Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten, was für Mitarbeiter mit Familien vorteilhaft ist.
Alphin bezahlt im Vergleich zu anderen Start-Ups gut und bietet attraktive Mitarbeiter-Events.
Gute Teamkultur und starken Kollegenzusammenhalt, mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten nach der Arbeit.
Die Mitarbeiter haben eine hohe Mitbestimmung, und das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.
Das Unternehmen empfiehlt ein papierloses und digitales Arbeitsumfeld, welches umweltfreundlich ist.
Einige Beschwerden über schlechte Kommunikation und toxisches Management, das weiterhin auftritt.
Vorfälle von unerwarteten Entlassungen und der Umgang mit den Mitarbeitern danach wurden negativ angeführt.
Arbeitsbedingungen in Bezug auf technische Ausrüstung und Unterstützung sind unzureichend; Mangel an grundlegenden Büromaterialien.
Falsche interne Kommunikation und Probleme mit der Führungsebene wurden besonders kritisiert, die die Arbeitseffizienz beeinträchtigen.
Fehlende Work-Life-Balance in bestimmten Abteilungen und unzureichende Unterstützung für die Work-Life-Balance durch die Unternehmensführung.
alphin in Berlin hat ein einzigartiges kollaboratives und kreatives Teamumfeld geschaffen, das in einer so wettbewerbsintensiven Branche nur selten zu finden ist.
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