Lesen Sie 8 Bewertungen über point S Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Viele Kandidat:innen fordern Flexibilität schon im Erstgespräch. Wie geht point S Deutschland damit um?
Vertriebsposition im Außendienst bei point S Deutschland!
Geboten wird Fixgehalt mit variabler Vergütung für Neukundenakquisition und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung. Es wird Selbstständigkeit und Erfahrung im B2B-Vertrieb erwartet.
Sind die Vorteile wie Dienstwagen und 30 Urlaubstage den Herausforderungen im Außendienst angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position?
Unterstützendes Arbeitsumfeld – Viele Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre als positiv und die Vorgesetzten als unterstützend.
Fachliche Weiterbildung – Point S bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an, um die Kenntnisse der Mitarbeiter zu vertiefen und zu erweitern.
Stabiles Wachstum – Als Teil einer großen internationalen Gruppe bietet Point S eine gewisse Sicherheit und Möglichkeiten zur langfristigen Karriereentwicklung.
Gehaltsstrukturen – Einige Mitarbeiter berichten, dass die Gehälter nicht sehr konkurrierfähig sind, besonders im Vergleich zu anderen Branchenriesen.
Regionale Unterschiede – Die Erfahrungen von Mitarbeitern können je nach Standort variieren, was zu unterschiedlichen Arbeitsbedingungen führen kann.
Physische Anforderungen – Die Arbeit kann körperlich anspruchsvoll sein, insbesondere in der Werkstatt oder bei Außendiensteinsätzen.
Könnten Sie mehr darüber berichten, welche Aufgaben der/die IT Systemadministrator:in bei point S Deutschland übernehmen wird? Gibt es konkrete Anforderungen an Berufserfahrung oder spezifische Kenntnisse, die die Bewerber:innen mitbringen sollten? Wie sieht das Angebot von point S Deutschland hinsichtlich Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten aus?
Kann jemand bitte weitere Informationen über die Arbeit als Sachbearbeiter Einkauf bei point S Deutschland geben? Gibt es Informationen über das Gehalt für diese Position? Was sind die angebotenen Vorteile des Unternehmens?
Die Rolle bei point S Deutschland dreht sich um Vertrieb und Kundenakquise. Es wird nach einem engagierten B2B-Verkäufer gesucht, um das Ziel von 3.500 Geschäften auf dem deutschen Markt zu erreichen. Die Vorteile beinhalten ein Fixgehalt, eine variable Neukundenakquisevergütung und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Klingt nach einer ziemlich agilen Rolle mit viel Kundeninteraktion. Wie sieht eine durchschnittliche Woche in dieser Position aus? Ist die Arbeitsbelastung gut zu bewältigen?
Welche Maßnahmen ergreift point S Deutschland in Ober-Ramstadt, um internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente zu erleichtern?
Wir suchen seit 2025-02-17 eine Person für diese neue Position als Mitarbeiter Vertrieb / Sales Manager / Sales Consultant (m/w/d) im Außendienst für Postleitzahlbereich 6.