Lesen Sie Bewertungen über alpha aluminium von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, wird bei alpha aluminium in Andernach durch ein förderndes Umfeld unterstützt. Welche Hilfsmittel stehen den Mitarbeitern zur Verfügung, um Verantwortung übernehmen zu können? Welche Geschichten von Erfolg gibt es zu erzählen?
Viele Mitarbeiter schätzen die kurzen und schnellen Entscheidungswege, das offene und faire Vorgesetztenverhalten, und die Anpassung von Vertriebsstrategien an aktuelle Marktbedingungen.
Einige heben die gute Work-Life-Balance und soziale Kompetenz der Geschäftsführung hervor, sowie menschliche Arbeitszeiten und unterstützende Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sie selbst initiiert.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Häufige Kritikpunkte beinhalten fehlende Führung durch die Geschäftsleitung, sprunghafte Entscheidungen, und ein Mangel an Strategie und Konstanz.
Mitarbeiter berichten von einem hohen Druck, viel Chaos und das Gefühl, dass man jederzeit ersetzt werden könnte.
Es wird auch berichtet, dass die Ausstattung veraltet ist und das Vorgesetztenverhalten teils stark kritisiert wird, mit einer scheinheiligen Feedbackkultur und Diskriminierung bezüglich Marketingentscheidungen.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, fehlende ernsthafte Bemühungen in der Gesundheitsförderung und eine allgemein schwache Kommunikation zwischen den Führungsebenen und Mitarbeitern sind weitere bedeutende Probleme.
Die Arbeitsatmosphäre in der Andernach ist von gegenseitigem Respekt und Verständnis geprägt, was eine freundliche und stressfreie Umgebung schafft, die die berufliche Entwicklung fördert.
Wissen Sie etwas Neues über das Unternehmen alpha aluminium? Ihr berichtet nichts Neues über sie und wir wissen nicht, wie es mit der Arbeit bei ihnen ist.