Mitarbeiter schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten.
Einige positive Aspekte umfassen TVöD Gehaltsstruktur, Teilzeit Homeoffice und die Mindestanforderungen im Umgang mit Inklusion.
Kritikpunkte beinhalten hohe Arbeitsbelastung, unstrukturierte Prozesse, und unzureichende Mitarbeiterführung von Vorgesetzten.
Einige Rezensionen erwähnen emotionale Erpressung, regelmäßige Grenzüberschreitungen und schwierige Kundenbeziehungen.
Weitere negative Aspekte sind fehlende Strukturen, schlechte Work-Life-Balance und mangelnde Karrierechancen.
Wo fühlen sich die Mitarbeiter besser? In Alemannenhaus e.V. Marburg oder in RSS? Wie denkst du?
Mitarbeiter, deren Unternehmens zufriedener mit ihrer Arbeit sind, Alemannenhaus e.V. Marburg oder RSS?