Mitarbeiter schätzen die sinnstiftende Arbeit und die internationale Ausrichtung der Organisation.
Es wird eine gute Work-Life-Balance hervorgehoben, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Die Arbeitsatmosphäre wird als freundlich und unterstützend beschrieben, insbesondere wegen des starken Kollegenzusammenhalts und der hilfsbereiten Kolleg*innen.
Die Kommunikation ist offen und klar, und es gibt regelmäßige Updates und Austauschmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig geboten und sind für die Mitarbeiter zugänglich.
Einige Kritikpunkte betreffen das Managementverhalten, einschließlich berichteten Fällen von Mikromanagement und mangelnder Dialogbereitschaft.
Kritik von Mitarbeitern wird nicht immer offen aufgenommen, was zu Frustration und in einigen Fällen zu hoher Fluktuation führt.
Es gibt Anzeichen von Überarbeitung und Selbstausbeutung, bedingt durch die hohe Identifikation mit den Zielen der Organisation.
In manchen Berichten wird ein Bedarf an mehr Gestaltungsspielraum für die Mitarbeiter und einer weniger hierarchischen Struktur erwähnt.
Die Beschäftigung bei Aktion Sühnezeichen Friedensdienste ist mit faszinierenden Herausforderungen und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung verbunden. Hat jemand Erfahrungen, die Sie mit uns teilen möchten?
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir warten auf Deinen Kommentar.