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Die freiwilligen sozialen Projekte bei Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Köln ermöglichen es den Mitarbeitern, sich für wohltätige Zwecke zu engagieren. Welche Projekte sind aktuell aktiv? Wie kombinieren Mitarbeiter ihre Arbeit mit solchen Aktivitäten?
Bietet individuelle Karrierepfade und Förderung durch die Führungskräfte
Beschäftigte schätzen die spannenden Projekte und den großen Gestaltungsspielraum
Hoher Kollegenzusammenhalt und Unterstützung durch die Vorgesetzten
Positive Arbeitsatmosphäre mit flexibler Work-Life-Balance
Kritik an der Führungslosigkeit und mangelnder Vision innerhalb des Unternehmens
Mitarbeiter empfinden die Kommunikation als verbesserungswürdig und teilweise intransparent
Vorhandene Angstkulturen und negative Sanktionen bei geäußerter Kritik
Bei Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Köln werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.